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시험정보

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2020년도 대전광역시 지방공무원 공개(경력)경쟁 채용인원 변경 2020년도 대전광역시 지방공무원 공개(경력)경쟁 채용인원이 총 9개 직류에서 변경되었습니다.(총 32명 증가) 상세 내용은 아래와 같습니다. https://www.daejeon.go.kr/exa/ExaExamNoticeView.do
2020년도 제2회 전라남도(전남) 지방공무원(9급 일반행정) 임용시험 최종 경쟁률 2020년도 제2회 전라남도(전남) 지방공무원(9급 일반행정) 임용시험 최종 경쟁률입니다. 직렬 임용예정기관 선발예정 인 원 접수인원 경쟁률 일반행정 목포시 52 686 13.19 여수시 117 1,433 12.25 순천시 54 641 11.87 나주시 44 521 11.84 광양시 30 261 8.7 담양군 17 182 10.71 곡성군 9 110 12.22 구례군 3 36 12 고흥군 26 227 8.73 보성군 1 38 38 화순군 17 196 11.53 장흥군 16 106 6.63 강진군 23 220 9.57 해남군 18 186 10.33 영암군 15 121 8.07 함평군 6 88 14.67 영광군 10 122 12.2 장성군 8 76 9.5 완도군 5 70 14 진도군 12 105 8.75 계..
2020년도 서울특별시 지방공무원(9급 일반행정, 사회복지, 세무, 시설 등) 제2회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험 최종 경쟁률 2020년도 서울특별시 지방공무원 제2회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험 경쟁률(행정직군)이 발표되었다. 직렬별 경쟁률은 아래와 같다. [출처: http://gosi.seoul.go.kr/]
2020년 수능 국어 25번 정답 논란 - 문학작품 해석을 시험으로 평가해서는 안된다 수능 시험을 본지가 한참이나 됐지만 심심풀이로 논란이 되는 수능 문제들을 가끔 살펴보는 편이다. 고등학교 때부터 언어영역 문제를 풀면서 특히 문학 작품들의 해석에 대해 개인적으로 불만이 참 많았다. 해설지를 수십 번을 다시 읽어보아도 내가 느끼는 문학 작품의 해석과 달랐기 때문이다. 처음에는 그러한 문제들을 이해하기 위해 노력했으나 나중에는 그러한 문제들이 있을 경우 찢어버리거나 볼펜으로 X표를 치며 무시했다. 김영하 작가가 방송에서 언급했지만 문학작품은 시험으로 출제해서는 안된다. 개인이 느끼는 작품에 대한 감상은 매우 주관적이기 때문이다. 이번 수능에서 논란이 된 25번 문제도 약간 그런 측면이 있다. 평가원에서는 '옥당금마의 몽혼이 섯귀였다'를 정치 현실에 미련이 있다고 해석한 5번을 정답으로 제시..
면접에서 우리 모두 쫄지 맙시다! 나는 면접은 한 사람의 인내심이나 능청스러움을 테스트하는 것이 아니라 면접관과 지원자의 대화를 통해 '조직 – 지원자' 서로가 알아가는 과정이라고 생각한다. 조금 진지한 성격이라 면접에서 공격적이거나, 의구심이 담긴 듯한 질문을 받을 때면 곧잘 당황하는 편이다. 몇 개월 전 지방공기업 면접을 보러 갔을 때 ‘여기에 왜 지원했냐’라는 질문을 면접 동안 세 번이나 받았었다. 아마도 면접관들은 내가 가진 경력이 신입을 뽑는 자리에 맞지 않는다고 생각하는 듯했다. 석사를 마치고 정책개발, 사업관리 쪽으로 경력 전환을 결심한 터라 평소 생각했던 지원동기와 비전을 설명했으나 내 답변이 부족하게 느껴졌는지 면접관들은 ‘솔직하게 지원한 이유를 말해달라’고 다시 요구했다. 좀 더 유연하게 대응했으면 좋았을 테지만, 나의..
최악의 면접과 최고의 면접 가끔 취업 면접에서 면접관들의 태도에 약간의 불쾌함을 경험할 때가 있다. 지원자의 답변을 들으며 고개를 들고 천장을 바라보거나, 종이에 무엇인가를 적는다던가 답변에 집중하지 않은 듯한 인상을 받을 때가 특히 그렇다. 대학 졸업 후 한 중소기업 면접에서는 면접관이 인터뷰 내내 창밖을 내다보고 답변에 전혀 집중하지 않았던 경우도 있었다. 온 종일 비슷한 답변을 들어야 하는 면접관의 고충도 이해가 가지 않는 것은 아니다. 그러나 지원자들이 희박한 확률을 위해 며칠에 걸쳐 회사 정보를 찾고, 답변을 준비하기 위해 들이는 노력에 비하면 비교할 바가 못 된다고 본다. 우리나라보다 예의범절에 자유로운 유럽에서 경험했던 면접관들은 한국과 확실히 달랐다. 인터뷰 내내 지원자의 답변을 경청하며, 끊임없이 아이컨택을 시도한..
취업 컨설턴트 경력자와 같은 면접조가 된다면? 취업 컨설턴트 경력자와 같은 면접조가 되다 얼마 전 공기업 면접에서 같은 조원 중 한 명이 취업 컨설턴트 경력자였다. 1분 자기소개서에서부터 차분한 톤으로 조리 있게 답변을 하는 것을 보고 면접 시작부터 조금 놀랬었다. 면접관들과 질문을 주고받으며 그 지원자의 경력을 좀 더 자세히 알게 됐고, 마음속으로 ‘역시 전문가는 다르구나’라는 생각을 했다. 대학교에서 취업 컨설턴트로 일하다가 좀 더 안정된 직장으로 이직을 위해 지원했다고 했다. (최종면접에서 이런 지원자와 같은 조로 배정받는 것은 그저 운이 없다고 할 수 밖에는 없지 않을까. 희망 근무지역에서 1명씩만을 선발하는 채용이었기 때문이다. ) 어떤 질문에도 잠깐의 머뭇거림도 없이 대답하는 그 지원자를 지켜보며, 마치 면접 질문의 모범답안을 읽는듯한 느..
블라인드 채용의 '학점 절대 평가'는 합리적이지 않다 블라인드 채용 덕택에 늦은 나이에도 여러 공기업에서 면접을 볼 기회를 얻을 수 있었다. 면접에서 ‘왜 (그 나이에) 지원했냐’는 질문을 매번 받지만, 적어도 채용 과정에서 성별, 학력, 나이에 상관없이 인/적성 검사만 통과하면 면접 기회를 주는 것은 확실하게 느낄 수 있었다. 입학 성적이 높지 않은 대학에서 강의하는 주변 지인들은 가끔 나에게 수강생들의 전공지식에 대한 턱 없이 얕은 지식과 부족한 학업 열의를 토로하곤 한다. 직접 블라인드 채용을 경험하기 전까지는 상위권 대학교 학생들의 역차별 주장에 학벌주의 사회 구조를 깨기 위해서는 일정 부분 그들이 양보할 수도 있다고 생각했다. 그러나 학업에 열의가 높은 학생들이 다수가 모인 집단과 그렇지 않은 집단에서 경쟁한 학생들의 학점을 동일 선상에 두고 평가..

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